払っているはずの厚生年金が社会保険事務所の記録に残っていませんでした。（とても腹が立っています）
新卒で入社して三年間務めた会社の分ですが。
払っているはずの厚生年金が社会保険事務所の記録に残っていませんでした。（とても腹が立っています）
新卒で入社して三年間務めた会社の分ですが。
その会社を退社後、しっかり失業保険の失業給付もした記憶があります。
その当時の給料明細を残していません。
独身時代のことなので、旧姓で、住所もちがうから、社会保険事務所のミスで残っていないのでしょうか？
払っている証明がない場合、あきらめるしかないのでしょうか。
その当時に勤めていた会社に問い合わせて、何か証明となるものを用意してもらって、証明書類を提出したら、厚生年金を払ったということを社会保険事務所は認めてくれるのでしょうか。
今、結婚して子育てに落ち着いて、今年初めから、フルタイムで厚生年金を払いながら努めていますが。
もし、過去の三年間の厚生年金が支払ったことが認められない場合、今後、25年分の厚生年金払う期間がたりないこともある。
それなら、パートで扶養控除内でおさえて仕事をしたほうが、利口なんでしょうか。
新卒で入社して三年間務めた会社の分ですが。
払っているはずの厚生年金が社会保険事務所の記録に残っていませんでした。（とても腹が立っています）
新卒で入社して三年間務めた会社の分ですが。
その会社を退社後、しっかり失業保険の失業給付もした記憶があります。
その当時の給料明細を残していません。
独身時代のことなので、旧姓で、住所もちがうから、社会保険事務所のミスで残っていないのでしょうか？
払っている証明がない場合、あきらめるしかないのでしょうか。
その当時に勤めていた会社に問い合わせて、何か証明となるものを用意してもらって、証明書類を提出したら、厚生年金を払ったということを社会保険事務所は認めてくれるのでしょうか。
今、結婚して子育てに落ち着いて、今年初めから、フルタイムで厚生年金を払いながら努めていますが。
もし、過去の三年間の厚生年金が支払ったことが認められない場合、今後、25年分の厚生年金払う期間がたりないこともある。
それなら、パートで扶養控除内でおさえて仕事をしたほうが、利口なんでしょうか。
>>旧姓で、住所もちがうから、社会保険事務所のミスで残っていないのでしょうか？
お勤めの時期はいつころ（何年前）のことでしょうか？
もしかすると、基礎年金番号が現在とその頃とで異なるということはありますか？
国民年金と厚生年金記録が統合されていない可能性も考えられます。
基礎年金番号を２つ持っている、あるいは、もともと年金記録が統合化されていなければ、記録に出てこないものがあります。
その頃にお勤めの会社に、厚生年金加入時の年金番号を問合せてはいかがでしょうか。
１０年以上前でも、記録が残っている場合があります。
>>その当時に勤めていた会社に問い合わせて、何か証明となるものを用意してもらって、証明書類を提出したら、
>>厚生年金を払ったということを社会保険事務所は認めてくれるのでしょうか。
できるなら、会社から 「厚生年金資格喪失証明書」を貰うとよいでしょう。
それには、年金番号が記入されています。
また、厚生年金に加入していた事実の証明にもなります。
>>その会社を退社後、しっかり失業保険の失業給付もした記憶があります。
雇用保険と厚生年金は別の制度ですから、勤務していた事実の証明にはなっても、厚生年金に加入していたことの証明にはなりません。
現時点では、年金記録がないことは、社会保険事務所の原因かどうかは、これだけの情報では分からないことを申し添えます。
>>年金手帳には、結婚してからの姓や住所変更、されています。
年金手帳の記入の件ですが、最近では社会保険事務所では年金手帳には何も記録は行いません。
したがって、年金手帳に住所変更や姓の変更が記入されているからといって、そのときの年金記録が「統合されている」という保証にはなりません。
つまり、ご指摘の件では「社会保険事務所のミス」であることは、証明できません。
>>今年から厚生年金をはらいながら、働いていますがその厚生年金は払っていることにちゃんとなっています。
今年からの厚生年金記録は、おそらく統合された基礎年金番号で記録されているため、正しく表示されているものと思われます。
したがって、これも「社会保険事務所のミス」の証拠にはなりません。
>>それでも、私の変更届けミス？でしょうか？
ミスとは誰も指摘しておりませんが、しかしながら、質問者の「申請モレ」または「届出モレ」である可能性は残っています。
無理に犯人を作り、誰かのミスにする必要はないのではないでしょうか。
放置して損するのはご自分です。
>>平成四年から平成七年の厚生年金払っているはずの約三年間が抜けてしまっているのです。
可能性はいろいろ考えられます。
１）平成四年から平成七年の年金記録の年金番号は、基礎年金番号とは異なる番号で登録されている可能性
基礎年金番号の導入は平成９年１月からなので、それ以前の厚生年金記録は統合化されていない可能性があります。
つまり、「行方不明の５０００万件」のひとつかもしれません。
２）厚生年金基金に加入していた可能性
３）当時の事業主が誤魔化していた可能性（ないわけではない）
会社では質問者の厚生年金加入の手続きを取っていなかった
４）厚生年金適用事業所ではなかった可能性
おそらく、状況から考えますと、＜１＞が最もあり得る（可能性の高い）ことではないでしょうか。
対策としては、お勤めの会社に問合せるほか、社会保険事務所でも当時の住所や勤務先を紙にして相談すれば記録を探し出すことができるかもしれません。
当時の使用していた厚生年金手帳、つまりオレンジ色の年金手帳はお持ちでないでしょうか？
これがあれば、おそらく解決します。
オレンジ色の年金手帳の年金番号と国民年金の年金番号とは一致していますか？
お勤めの時期はいつころ（何年前）のことでしょうか？
もしかすると、基礎年金番号が現在とその頃とで異なるということはありますか？
国民年金と厚生年金記録が統合されていない可能性も考えられます。
基礎年金番号を２つ持っている、あるいは、もともと年金記録が統合化されていなければ、記録に出てこないものがあります。
その頃にお勤めの会社に、厚生年金加入時の年金番号を問合せてはいかがでしょうか。
１０年以上前でも、記録が残っている場合があります。
>>その当時に勤めていた会社に問い合わせて、何か証明となるものを用意してもらって、証明書類を提出したら、
>>厚生年金を払ったということを社会保険事務所は認めてくれるのでしょうか。
できるなら、会社から 「厚生年金資格喪失証明書」を貰うとよいでしょう。
それには、年金番号が記入されています。
また、厚生年金に加入していた事実の証明にもなります。
>>その会社を退社後、しっかり失業保険の失業給付もした記憶があります。
雇用保険と厚生年金は別の制度ですから、勤務していた事実の証明にはなっても、厚生年金に加入していたことの証明にはなりません。
現時点では、年金記録がないことは、社会保険事務所の原因かどうかは、これだけの情報では分からないことを申し添えます。
>>年金手帳には、結婚してからの姓や住所変更、されています。
年金手帳の記入の件ですが、最近では社会保険事務所では年金手帳には何も記録は行いません。
したがって、年金手帳に住所変更や姓の変更が記入されているからといって、そのときの年金記録が「統合されている」という保証にはなりません。
つまり、ご指摘の件では「社会保険事務所のミス」であることは、証明できません。
>>今年から厚生年金をはらいながら、働いていますがその厚生年金は払っていることにちゃんとなっています。
今年からの厚生年金記録は、おそらく統合された基礎年金番号で記録されているため、正しく表示されているものと思われます。
したがって、これも「社会保険事務所のミス」の証拠にはなりません。
>>それでも、私の変更届けミス？でしょうか？
ミスとは誰も指摘しておりませんが、しかしながら、質問者の「申請モレ」または「届出モレ」である可能性は残っています。
無理に犯人を作り、誰かのミスにする必要はないのではないでしょうか。
放置して損するのはご自分です。
>>平成四年から平成七年の厚生年金払っているはずの約三年間が抜けてしまっているのです。
可能性はいろいろ考えられます。
１）平成四年から平成七年の年金記録の年金番号は、基礎年金番号とは異なる番号で登録されている可能性
基礎年金番号の導入は平成９年１月からなので、それ以前の厚生年金記録は統合化されていない可能性があります。
つまり、「行方不明の５０００万件」のひとつかもしれません。
２）厚生年金基金に加入していた可能性
３）当時の事業主が誤魔化していた可能性（ないわけではない）
会社では質問者の厚生年金加入の手続きを取っていなかった
４）厚生年金適用事業所ではなかった可能性
おそらく、状況から考えますと、＜１＞が最もあり得る（可能性の高い）ことではないでしょうか。
対策としては、お勤めの会社に問合せるほか、社会保険事務所でも当時の住所や勤務先を紙にして相談すれば記録を探し出すことができるかもしれません。
当時の使用していた厚生年金手帳、つまりオレンジ色の年金手帳はお持ちでないでしょうか？
これがあれば、おそらく解決します。
オレンジ色の年金手帳の年金番号と国民年金の年金番号とは一致していますか？
失業保険受給中のアルバイトについて詳しい方教えて下さい。
現在職業訓練に通いながら失業保険を受給しています。
９月から派遣で不定期に単発でアルバイトをしています。
質問なんですが、
週20時間未満とゆうのは月曜日から日曜日の間ってことですよね？例えば今週の三連休（土日月）で20時間以上働くのは問題ないですか？
あと、派遣に登録した日も申告しないといけないんですよね？先月に登録したんですが、申告してません。問題になりますか？
よろしくお願いします。
現在職業訓練に通いながら失業保険を受給しています。
９月から派遣で不定期に単発でアルバイトをしています。
質問なんですが、
週20時間未満とゆうのは月曜日から日曜日の間ってことですよね？例えば今週の三連休（土日月）で20時間以上働くのは問題ないですか？
あと、派遣に登録した日も申告しないといけないんですよね？先月に登録したんですが、申告してません。問題になりますか？
よろしくお願いします。
バイトしたらちゃんと申請すればいいだけ。まぁでも過去に友達が派遣でバイトしてましたけど申告せず失業保険とバイト代で25万くらい稼いでいましたね。バレなかったからよかったもののバレてたら最悪の状況になってたと思います。
昨年、妻が出産してパートを辞めましました。現在、私の扶養に入っていますが、落ち着いたら扶養の状態でまたパートに出る予定です。以前勤めていた職場（パート）で失業保険に加入していたのですが
失業保険をもらうには、その期間、国民健康保険にかけ変えらなければならないのでしょうか？（一旦扶養から外れなければならないのでしょうか？）
参考 私の年収５００万円 妻のパート年収100万円（失業保険は出産で延長済み）
失業保険をもらうには、その期間、国民健康保険にかけ変えらなければならないのでしょうか？（一旦扶養から外れなければならないのでしょうか？）
参考 私の年収５００万円 妻のパート年収100万円（失業保険は出産で延長済み）
パート退職後にご主人の扶養に入れるかどうかは、ご主人の会社の健康保険組合に確認が必要です。
失業手当の給付金額が、1日につき3611円未満であれば、失業給付の月額は108333円未満になると見込まれ年額にして130万未満だという見込み額になり、扶養になれる場合が多いようですが、
各健康保険組合で独自基準が設けてある場合もありますので、確認が必要です。
まずハローワークで失業給付の日額も計算していただいて、3612円を超えるようであれば外れる可能性がありますので、その場合には、奥様自身で国保、国民年金に加入となります。
しかし給付完了後の、お給料の見込み額が108333円未満であれば再度扶養になれる場合があります。
失業手当の給付金額が、1日につき3611円未満であれば、失業給付の月額は108333円未満になると見込まれ年額にして130万未満だという見込み額になり、扶養になれる場合が多いようですが、
各健康保険組合で独自基準が設けてある場合もありますので、確認が必要です。
まずハローワークで失業給付の日額も計算していただいて、3612円を超えるようであれば外れる可能性がありますので、その場合には、奥様自身で国保、国民年金に加入となります。
しかし給付完了後の、お給料の見込み額が108333円未満であれば再度扶養になれる場合があります。
失業保険・離職票について。
失業保険給付について。
今月末で事業主の都合により
退職を余儀なくされました。
失業保険を頂きたいのですが、離職票が必要とのことで
書類を作成していますが、離職申告書はいつ提出したら
良いのでしょうか？
3月中に社会保険事務所に申告書を提出したらおかしいですか？
4月1日～の方が良いですか？
また、離職票請求する場合「退社連絡票」以外に提出するものはありますか？
例えばタイムカードとか・・・。
詳しい方ご回答お願いいたします。
失業保険給付について。
今月末で事業主の都合により
退職を余儀なくされました。
失業保険を頂きたいのですが、離職票が必要とのことで
書類を作成していますが、離職申告書はいつ提出したら
良いのでしょうか？
3月中に社会保険事務所に申告書を提出したらおかしいですか？
4月1日～の方が良いですか？
また、離職票請求する場合「退社連絡票」以外に提出するものはありますか？
例えばタイムカードとか・・・。
詳しい方ご回答お願いいたします。
離職票は会社が作成するものですから、辞表が受理されれば自動的に貰えると思いますが。「退社連絡票」というのは辞表のことでしょうか。だとすると離職票入手は退職日になると思います。それを持ってハロー・ワーク（職安）で雇用保険受給者登録をします。
間違っているといけないので、他の人にも良く聞いてみて下さい。私の場合、「新版 失業保険１５０％トコトン活用術」（同文館出版）という本が役に立ちました。似たような本はいくつも出ていますが、制度改定が時々ありますから新版を買って下さい。
間違っているといけないので、他の人にも良く聞いてみて下さい。私の場合、「新版 失業保険１５０％トコトン活用術」（同文館出版）という本が役に立ちました。似たような本はいくつも出ていますが、制度改定が時々ありますから新版を買って下さい。
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