失業保険について…回覧ありがとうございます.本日自己都合退職した友人が失保の初回講習に行き.帰ってきたのですが.初回認定日までは講習を受けたから就職活動実績はいらな
い説明を受けたそうです.昔私が受給した時は確か1回必要だったはず.
後ハロワのパソコン閲覧だけでは活動実績にならないと言われたそうです.?昔は実績になったのですが変わった?友人は福山市ですがハロワによって違うのでしょうか?
はじめまして、よろしくお願い致します。

>失保の初回講習に行き.帰ってきたのですが
>昔私が受給した時は確か1回必要

昔と変わったのだと思います。

私が聞いたときは、初回講習がその1回にカウントされると
言ってました。
職業訓練の簿記。前の会社で正社員で入社したのに社保と雇用保険も入れて貰えず、バイト扱いで辞めました。なのでバイトしながら面接を受ける日々です。
失業保険とか関係ない私でも、職業訓練で簿記講座とか受けれますか?後、あまりお金がかからない行政とかの簿記講座はないですか??
あなたがインターネットが使える環境だと思います。

職業訓練校で簿記講座が開催されているかどうかは、あなたの住むところの職業訓練校、テクノカレッジ等、いろいろな名称がありますので、一概には言えませんが、労働行政の関係機関で開かれている場合があります。

これは、離転職訓練ですので、今、国が力を入れているところですので、もちろん、授業料は不要で、教材費など5千円程度で3ヶ月コースのものなどがあります。

簿記講座とは今は言わずに「ビジネス科」として簿記検定の取得を目指しながら、OAによる記帳などパソコンによるものが主流となっています。

多分、ハローワークなどへも言っていると思いますので、そこでもこれらの資料はあります。
結婚し役職ある仕事をどうするか迷っています。
28歳の女性です。
今の職場で10年ほど働いています。
正社員で主任という肩書きで働いています。
結婚してから やはり女の道に目覚めたというか
主人や家庭が大事になって
独身の頃ほど仕事が大切でなくなりました。
私の中での一番が家庭
二番が仕事になりました。

仕事に関してなのですが、
この役職ある重い仕事をどうしようか迷っています。
新居からの通勤時間は10分ほどなのでたいして苦ではありません。

勤務時間については無理をしている状態なので
パートになろうかなとも思ったのですが、
今の職場でパートになって働くのはやめておいたほうがいいのでは?
と主人にアドバイスされました。
(今主任という立場でありますので、いろいろと考慮した結果ですが・・・。
勤務環境もサービス業なのでお盆も正月もありません。)
主人とのお休みもあいません。

みなさまなら
やめて失業保険をしばらくもらうか。
近くのパート先を探すのか、
現職でパートではたらくのか
今のまま子供ができるまでがんばるか・・・
いろいろな意見をお聞かせ願えたらと思います。

経済的にはとくに困っておりませんが、家を建てる予定をしているので
私も正社員で働いておいたほうがいいかな~と思い働いております。

よろしくおねがいします。
何が、あっても辞めてはいけませんよ。
なにが、あるのが人生ですよ。
もしだんなと離婚なんたら目も当てられないですよ。
今実績つくって方がいいですよ。
家から10分ならいちばんいいじゃないですか。
子どもできても親に預けて働きましょう。
そのほうが将来いい方向に行きますよ。

だんな次第の面はありますがね。
失業保険における求職活動について。再就職に少しでも役に立てばと思い、今更ながら、今度MOS検定を受けるのですが、
これは失業保険申告書の求職活動欄に記入してもいいものなのでしょうか?
ご存知の方いらっしゃいましたら教えてください。
マイクロソフト オフィス スペシャリスト検定を受ける事は、

求職活動以前の スキルアップですから、

直接的な『求職活動』にはなりません(><)


ただ、再就職の為の職業訓練と同じく

幅を広げるものですから、書くこと自体は

問題ないでしょう♪


※何も記入してなくても(新聞広告や求人誌チェック・・等でも)、

問題ないですから。
失業保険についてです

現在は就職して1ヶ月目ですが、それ以前は2ヶ月ほど失業中でした。
今では失業保険の基本手当は貰えない事までは調べたのですが、今から失業していた分を失業保険か
らもらえる制度等ありましたら教えて頂けると幸いです。
宜しくお願い致します。
よーするに

失業手当の申請はしてあるけど給付制限期間だから貰えなかったけど
前職を退職して2ヶ月程で再就職出来たから何か貰えるお金はないか?

という解釈で良いのでしょうか?


思いあたるところで言うとその名の通り「再就職手当」です
多々条件がありますが満たしていれば給付対象になります

以下条件
①ハローワークに失業手当の受給申請をし1週間の待機期間が過ぎている事
②前職が自己都合退職の場合1週間の待機期間を過ぎた最初の1ヶ月間はハローワークからの紹介である事
(ただし入社日がこの期間を過ぎていればハローワークを通さなくてもOK)
③再就職先にて1年以上の雇用が見込める事
④再就職先にて雇用保険への加入がある事
⑤失業手当が1/3以上残っている事
⑥ハローワークへの失業手当申請前に採用内定が決まったものでない事
⑦前職(退職した企業)でない事
⑧過去3年以内に再就職手当の受給実績がない事
⑨再就職手当受給資格決定前に退職してない事


もう一つ「就業促進定着手当」があります
これは再就職したけど前よりお給料が下がっちゃったと言う時に申請できるものです

以下条件
①再就職手当を受給している事
②再就職の日から同じ企業で6ヶ月間勤務し雇用保険加入されている事
③とある計算方法により再就職した6ヶ月間のお給料の1日分が前職のお給料の日額分を下回る事
*前職を退職した時の年齢によって支給額に上限があるので注意


どちらも自己申請になりますのでハローワークにご連絡をお願いします
今、失業保険を受給しています。
受給終了が9月15日で、最終認定日が9月19日です。
わたしは9月10日?9月25までカナダに旅行へ行くため、認定日にハローワークへ行くことができません。


ナダに友人が住んでおり、結婚式があります。航空券も手配済みです。

ハローワークへ問い合わせしたところ、認定日の変更はできないと言われました。この場合、受給額は消滅してしまいますか?

他の質問を拝見したところ、先送りになるから消滅はしないとの内容を目にしました。
まず雇用保険の認定日の変更ですが
就職をした場合
就職のための面接試験や採用試験
就職に必要な資格試験の検定日に当たった場合
14日以内の病気やケガの場合
両親、親族の危篤、死亡
本人や親族の結婚

となっています

旅行では認定日の変更まで認められないでしょう

求職者給付(失業者保険)のもらえる期間は通常1年間となっています、

1年間のこの期間の中で(例えば給付日数が90日の場合)もらえますよという仕組みとなっています

そのために2回目の認定日にハローワークに行かなかった場合は2回目の失業保険がもらえないということになるだけです、

簡単に図表にすると

○ ハローワークに行ったために認定してもらい失業保険が受給できる

×ハローワークに行かなったたために認定してもらいえず失業保険が受給できない
1回目 28日分 ○
2回目 28日分 ×
3回目 28日分 ○
4回目 28日分 ○
5回目 6日分 ○

本来が2回目に受給する分が3回目にずれるだけであり受給日数の90日分は変わりません
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