ただし、そのアルバイト中は失業手当はもらえません。6月中に退職しますが、この場合失業保険を受給することはできますか。先日確認したところ、直接雇用になってから雇用保険届出受理が12月27日となっておりました。

うつ病の回復の兆しについて
1年半ほどうつ病を患っているものです。

発症当初は普通に勤めていたので休職して療養していました。
上司からは「いつまでも待っているからしっかり治して戻っておいで」と
言われていたので、結局８ヶ月休んで復帰する事となりました。
しかしながら、会社の経営状態がその間に変わったらしく、復帰の
相談に行った時にいきなり「就業規則では５ヶ月以上の休職を
した場合、解雇になります」と人事から言われ、解雇されました。

小さい会社だったのでしょうがないと思い、１ヶ月の猶予を頂いて
その間に転職活動をし、無事次の会社が見つかりました。
ただ、新しい環境で新しい仕事というのはまたストレスが大きかった
らしく、結局１ヶ月足らずで退職してしまいました。
また、その際に通勤での満員電車が一番のストレスだったようで
緊張状態になると過呼吸の発作が出るようになってしまいました。

それから３ヶ月ほど療養し、今度は自宅近くでアルバイトをしました。
しかしながら、そこでも新しい環境になじめず、仕事中に過呼吸の
発作を起こしてしまい、結局２ヶ月で辞めてしまいました。

病気になってからは実家にいるので、特に食事などの心配はなく、
また、傷病手当や失業保険などをもらっていたのでお金の心配も
ありませんでしたが、そろそろ失業保険なども切れてしまいます。

本来ならばまた働き口を探さなくてはいけないとわかっているのですが、
二度の社会復帰失敗が尾を引いているのか全くやる気がでません。
うつの状態としては、元気な日は出かけたりすることもできますが、
体調の悪い日は一日薬を飲んで寝ているような状態です。

もともと病気になる前までは深夜まで働いて、給与があがることが
うれしくて、もっと自分のスキルを磨いて出世したいと思っていました。
でも今ではそのようなことに一切興味も持てず、正直めんどくさいと
思ってしまいます。

たまに自分でも「病気じゃなくて単に怠け者になっただけなんじゃないか」と
不安になる事があります。お医者さんにすら細かい症状を説明する事が
面倒でいつも「とくに変化はありません」と調子の悪い時の説明などもしていません。
そもそもうつ病を治したいと思っているのかも自分でよくわからなくなってしまいました。

はたからみて私の今の状態は単なる怠けなのでしょうか？
それともまだ病気が治っていないのでしょうか？
うつ病を実際に克服された方からのアドバイスを頂けるとありがたいです。

こんにちは、ご質問を読ませて頂き、うつになる前は仕事を一生懸命頑張られていましたし、その後はご自身が強くストレスがかかる状況で過呼吸を起されていますので、今は、心身の中に予期不安もお持ちになっていると思われます。

この様なことからも、かなり真面目な方がなる典型的タイプのうつに当てはまるのではないかと思います。

やる気が起きない、面倒くさいなどはうつの代表的な症状ですよね。怠け者になったのではと感じられるのも、本来の真面目気質から来ているのだと思います。

うつになると性分かはともかく、かなりネガティブになりますね。

以上の事からご質問者様のうつはまだ治ってはいないと思います。

私も４年以上うつで苦しみ入院もしましたし、良いといわれるものは全て試しました。そして、絶望感しかない状況で、医師からは上手く付き合っていくしか無いとまで、言われていました。

しかし、到津悠著｢快眠がうつを防ぐ・自分で治すうつ」という一冊の本を読んで、素直に実行した結果２ヶ月ぐらいで完全に治ってしまいました。

今までの良くなったという感じとは全く異なり、実際完全に治りましたし、再発やその他の症状も全く気にせずに生活できています。

この本では、うつは自己治癒力でしか根本的に治す事が出来ず、その為に副作用の方が強くなければ対処療法の薬によって、症状を緩和させる事で、ゆっくり、休息、睡眠をとる事により、免疫力が上がり、自己治癒にいたると書かれています。

但し、うつになるとどうしても「思考オーバー」と作者が呼んでいる原因や不安、焦り、自他共に対する怒りなどの様々な感情的な考えが沸き起こり、これらを常時意識していては、交感神経が常に高まることによって、薬をはじめ良いといわれるもの全てが、全く効果がないものになってしまうと指摘しています。

確かに私も何とか治さなければと、こんなことばかり考えていました。考えないことは非常に難しい面もありましたが、思考オーバーを出来なくする方法も書かれていましたので、寛解いや完治しました。

ご質問者様もこの様なことを出来るだけ考えないようにして、休息、睡眠をしっかりとられてみて下さい。他の病気と同じく必ず自分自身の力で治ります。

結婚退職します。
9年勤めた会社を結婚を期に退職することになりました。遠方へ嫁ぐためです。
6月中に退職しますが、この場合失業保険を受給することはできますか。
就職意欲はあります。

離職前1年間に雇用保険の被保険者期間が通算して6ヶ月以上であれば所定の届出をすることにより受給することができます。

今回の震災で、勤めていた店（アルバイト）をしばらく閉めることになりいつまでも引き止めて置けないからと、クビになりました。

無知で分からないのですが、失業保険とか次の仕事が見つかるまでもらえるお金ってありますか？

原発が結構側にあり、余震もまだ続く状況ですぐ雇ってくれる店がない気がして不安です

手当・給付・サービスの種類
失業、就職、雇用に関する手当やサービスは様々なものがありますが、それぞれその給付やサービスを受けるためには、受給用件を満たしていたり、必要な手続きを行わなければなりません。

１．失業給付の基本手当
失業中にもらえるお金の代表です（以下「失業手当」）。給付金額や給付日数は失業以前の給料の額や退職理由によって大きく変わるので、事前にチェックしておきましょう。

２．再就職手当
失業手当を受給中に再就職するともらえるお金。

３．就業手当
失業手当をもらっている人が、アルバイト等をしたときにもらえるお金です。ただし、そのアルバイト中は失業手当はもらえません。

４．傷病手当
ハローワークで求職の申込後、病気やケガで１５日以上働けなくなったときにもらえるお金。

５．常用就職支度手当
失業手当をもらっている４５歳以上の人や身体・精神に障害のある人など就職困難者が再就職したときにもらえるお金。

６．広域求職活動費
求職活動の交通費や宿泊費がもらえる。

７．移転費
再就職のための引越しでもらえるお金。

８．教育訓練給付金
厚生労働省指定の職業訓練を受講・修了すると、最高１０万円もらえる。

９．技能習得手当
職業訓練でもらえるお金。

１０．通所手当
家から職業訓練に通う交通費がもらえる。

１１．寄宿手当
公共の職業訓練を受けるために、扶養家族と別居して寄宿しなければならないときにもらえるお金。

１２．高年齢雇用継続基本給付金
６０歳以降も職場で働いているが、給料が下がったときにもらえるお金。

１３．高年齢再就職給付金
退職し、失業手当の給付を受けている６０歳から６５歳の人が再就職した時にもらえるお金。

当てはまっていますかね？？？？

自己の都合で会社をやめた場合勤めていた会社から離職票を貰うのに３ヶ月もかかるのは何故ですか？その間パート従業員で働くと失業保険は貰えないのでしょうか。３年と、８ヶ月働き１６００円と少し毎月雇用保険料を払っていました。

雇用保険法では会社は社員退職後１０日以内に
資格喪失の手続をする義務があります。
離職票もその時、同時に作成されます。

退職理由より手続期間が異なることはありません。

決して３ヶ月はかかりません。

もし、離職票を受理できない場合は会社の担当者へ連絡。
または、管轄のハローワークの適用課へ連絡しましょう。

このようなことを会社担当者が説明しているのなら
明らかに会社の怠慢であり、違法です。

↓５日以内は社会保険（健康保険・厚生年金保険）の話です。
雇用保険と社会保険（健康保険・厚生年金保険）は手続についての法律が違います。

↓雇用保険法第７条（被保険者に関する届出）
↓雇用保険法施行規則第７条

↓「事業主は・・・事実のあった翌日から起算して１０日以内に・・・資格喪失届を・・提出しなければならない」

※参照労働保険とは●労災保険●雇用保険
社会保険とは●健康保険●厚生年金保険です。

失業保険について教えて下さい。

現在３年間正社員で勤務している会社を手荒れが原因で退社する事になりました。退社後は失業保険を貰い暮らそうと思ってましたが会社から週2、3日で4時間ぐ
らいでパートで働かないかと打診がありました。
この場合、失業保険は貰えるのでしょうか？

週２０時間未満勤務になることで雇用保険の被保険者資格を喪失するので、失業給付を受けることは可能です。

ただし、アルバイト収入の金額やアルバイトで働いた日数次第では失業給付の一部または全額について支給を受けられません。また、一部受けられるとしても、そのためにはハローワークにアルバイト収入及びアルバイトをした日を報告しなければなりません。

失業手当について。
ご教授ください。
2011年9月ー2013年11月末までが派遣社員として、12月から直接雇用のパートとして同じ会社で勤務しております。先日確認したところ、直接雇用になってか
ら雇用保険届出受理が12月27日となっておりました。
パニック障害の悪化で、カウンセラーよりやんわりと休職か転職を勧められております。実際、出社しようとすると過呼吸などのパニック発作が起き、何とか会社に行けても一日息苦しさと吐き気と目眩との戦いで、ミスも多く、会社にも自分にもメリットがない状況と感じております。
その為、退職して一度心身とも休めてから再スタートを切りたいと切に思っておりますが、すぐに仕事が見つかるかも不安ですし、母子家庭な上頼る身内もおらず、まだまだ子供にも掛かるので、もしもの場合を考えて失業保険受給が可能かどうかを知った上で行動を起こしたいと考えております。

・会社は同一(東京都)
・派遣会社の雇用保険には入っていた
・現在の直接雇用での雇用保険は加入一年未満

この場合、受給は可能なのでしょうか。また、無理であれば、いつまでこの会社で踏ん張れば対象になるのでしょうか。
色々調べましたが、正直よく分かりませんでした…お詳しい方、何卒ご教授くださいませ。

勝手ながら、お恥ずかしい話ですが精神的に患っている為、匿名だからと口汚いコメントなどされると正直苦しいので、おやめ頂けるようお願い致します。

自己都合による退職の場合、雇用保険の受給要件は、退職の日以前2年間に、賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある雇用保険に加入していた月が通算して12ヶ月以上あることが必要です。

ご質問者様の場合は、現在パート勤務されている職場での加入暦だけでは、受給要件を満たす事は出来ませんが、前職の加入暦と通算する事で受給要件を満たす事が出来ます。

前職の離職票と、今度退職される会社の離職票をハローワークに持参して受給申請することになりますので、前職の分が無い場合は早めに交付依頼しておかれると良いでしょう。