失業保険の受給についてご質問です。
結婚に伴う転居が理由の退職の場合、退職から引っ越しまでが１ヶ月程度だと「転居による退職」と認めてもらえ、給付制限なしで失業保険を受給できるそうですが、以下の場合、給付制限なしで受給できますでしょうか？
結婚による転居（愛知→福岡）のため、年末で退職します。１２月１０日が最終勤務で、あと残りの２１日間は有給消化の為、２０日頃には福岡へ引越します。入籍は年明けすぐにしようと思っています。
このように在籍中に引越し→退職と逆転してしまいます。
婚約者の給料では生活が厳しいので、退職後就職活動の予定です。
よろしくお願いします。
結婚に伴う転居が理由の退職の場合、退職から引っ越しまでが１ヶ月程度だと「転居による退職」と認めてもらえ、給付制限なしで失業保険を受給できるそうですが、以下の場合、給付制限なしで受給できますでしょうか？
結婚による転居（愛知→福岡）のため、年末で退職します。１２月１０日が最終勤務で、あと残りの２１日間は有給消化の為、２０日頃には福岡へ引越します。入籍は年明けすぐにしようと思っています。
このように在籍中に引越し→退職と逆転してしまいます。
婚約者の給料では生活が厳しいので、退職後就職活動の予定です。
よろしくお願いします。
退職後に会社から離職票を転居先に送ってもらい、転居先（住民登録地）の管轄のハローワークで求職申し込みと雇用保険受給手続きをされればいいでしょう。
失業保険の給付要件について質問です。
私は、平成23年4月1日から、半年ごとの更新で、最長雇用1年の臨時職員をしており、平成24年3月31日で退職しました。
ただし、平成23年12月半ばから平
成24年3月末まで、病気で休み、その期間は傷病手当金を受給していました。
まだ病気が治らないので、引き続き傷病手当金を受給するよう医師から指示がありました。
そのため、ハローワークには病気でまだ働けないという申請を行う予定です。
さて本題ですが、今回の雇用で、私は11日以上働いた月が4月～12月の9ヶ月しかありませんが、病気が治った後、失業保険を受給することができるでしょうか？
宜しくお願い致します。
私は、平成23年4月1日から、半年ごとの更新で、最長雇用1年の臨時職員をしており、平成24年3月31日で退職しました。
ただし、平成23年12月半ばから平
成24年3月末まで、病気で休み、その期間は傷病手当金を受給していました。
まだ病気が治らないので、引き続き傷病手当金を受給するよう医師から指示がありました。
そのため、ハローワークには病気でまだ働けないという申請を行う予定です。
さて本題ですが、今回の雇用で、私は11日以上働いた月が4月～12月の9ヶ月しかありませんが、病気が治った後、失業保険を受給することができるでしょうか？
宜しくお願い致します。
それより過去に雇用保険加入履歴はありますか？
失業保険の支給条件は
退職日から遡って2年の間に11日以上出勤の月が12ヶ月以上あること。
です。
失業保険の支給条件は
退職日から遡って2年の間に11日以上出勤の月が12ヶ月以上あること。
です。
今月でパートを辞めたのですが、失業保険対象者か質問です。
50代女性です。
一身上の都合により今月で、仕事を辞めることになりました。また来月から娘の扶養になる予定です。
ハローワークで次の仕事が見つかるまで、失業保険がもらえるのでしょうか？また金額はいくらくらいなのでしょうか？
どなたかご存知の方いらっしゃいましたら、教えてくださいませ。
＜詳細＞
50代前半女性で、娘と2人暮らしです。
離婚しており、元夫は病気により２年前に他界しました。
パートだったのですが、週30時間働いておりました。
来月から娘の扶養になります。
パートを辞めたのは一身上の都合です。
これらの条件で、失業保険対象になるのでしょうか？
また手続きのはどこへ行き、どのようにすればいい教えていただきたいです。
どうぞ、よろしくお願い致します。
50代女性です。
一身上の都合により今月で、仕事を辞めることになりました。また来月から娘の扶養になる予定です。
ハローワークで次の仕事が見つかるまで、失業保険がもらえるのでしょうか？また金額はいくらくらいなのでしょうか？
どなたかご存知の方いらっしゃいましたら、教えてくださいませ。
＜詳細＞
50代前半女性で、娘と2人暮らしです。
離婚しており、元夫は病気により２年前に他界しました。
パートだったのですが、週30時間働いておりました。
来月から娘の扶養になります。
パートを辞めたのは一身上の都合です。
これらの条件で、失業保険対象になるのでしょうか？
また手続きのはどこへ行き、どのようにすればいい教えていただきたいです。
どうぞ、よろしくお願い致します。
失業給付金の受給資格は、
特定受給資格者、特定理由離職者でなければ、
１．被保険者（雇用保険加入）期間が離職日以前から2年前でに遡ってその間に１２ヶ月以上加入していること。
２．失業の状態にあること
３．公共職業安定所（ハローワーク）に求職の申込みをしていること
そして働く意欲のある人です。
手続きは、お住まいの近くのハローワークです。
会社から離職票を貰いますので、それをもって手続きに行きます。
ただし、特定受給資格者や特定理由離職者でない場合は給付制限期間がありますので、手続きをしてもすぐにはもらえません。
補足について
所定労働時間が週20時間以上で雇用保険に未加入の場合、
２年に遡って加入できます。
手続きはハローワークで出来ます、
勤め先に加入しているかを聞いて、加入していないといわれて、訴求して加入してほしいといっても駄目といわれた場合、
質問者様地震で訴求加入の手続きが出来ます。
ただし、２年分の労働者負担分が必要です。
詳しくは、ハローワークで聞いてください。
特定受給資格者、特定理由離職者でなければ、
１．被保険者（雇用保険加入）期間が離職日以前から2年前でに遡ってその間に１２ヶ月以上加入していること。
２．失業の状態にあること
３．公共職業安定所（ハローワーク）に求職の申込みをしていること
そして働く意欲のある人です。
手続きは、お住まいの近くのハローワークです。
会社から離職票を貰いますので、それをもって手続きに行きます。
ただし、特定受給資格者や特定理由離職者でない場合は給付制限期間がありますので、手続きをしてもすぐにはもらえません。
補足について
所定労働時間が週20時間以上で雇用保険に未加入の場合、
２年に遡って加入できます。
手続きはハローワークで出来ます、
勤め先に加入しているかを聞いて、加入していないといわれて、訴求して加入してほしいといっても駄目といわれた場合、
質問者様地震で訴求加入の手続きが出来ます。
ただし、２年分の労働者負担分が必要です。
詳しくは、ハローワークで聞いてください。
失業保険の受給資格についてお尋ねします。
特定受給者は、6ヵ月の被保険者期間でよいと聞きました。
しかし、被保険者期間6ヵ月を満たさず、退職します。
ここ１年を通しても6ヵ月満たしませんが、前職の被保険者期間と併せると満たします。
前職と今退職する職場は、１年以内の再就職で失業保険の手続きはしていませんので、雇用保険の通算はできると思いますが、失業給付の手続きはできますか？
特定受給者は、6ヵ月の被保険者期間でよいと聞きました。
しかし、被保険者期間6ヵ月を満たさず、退職します。
ここ１年を通しても6ヵ月満たしませんが、前職の被保険者期間と併せると満たします。
前職と今退職する職場は、１年以内の再就職で失業保険の手続きはしていませんので、雇用保険の通算はできると思いますが、失業給付の手続きはできますか？
できると思いますよ。通算できるかどうか気になるなら、身分証明書をもってハロワに行けば雇用保険加入期間がすぐにわかりますよ。
いずれにせよ通算するためには前職場の離職票が必要となります。お持ちですか？ないなら発行してもらうよう前の職場に連絡をしてください。
補足について：済みません理解不足なのか質問の意味がわかりません。もし通算できる期間を問われているのであれば、最後の退職時から遡及できるのは２年以内です。また、特定理由者と認められて、６か月でいい場合は退職時から遡及できるのは1年以内です。雇用保険は常に退職時から遡って期間を数えますので注意が必要です。
いずれにせよ通算するためには前職場の離職票が必要となります。お持ちですか？ないなら発行してもらうよう前の職場に連絡をしてください。
補足について：済みません理解不足なのか質問の意味がわかりません。もし通算できる期間を問われているのであれば、最後の退職時から遡及できるのは２年以内です。また、特定理由者と認められて、６か月でいい場合は退職時から遡及できるのは1年以内です。雇用保険は常に退職時から遡って期間を数えますので注意が必要です。
失業保険の給付日数について教えてください。
大学卒業後16年間勤務しました会社を退職いたしました。
勤務期間中1年間病気入院のため、休業補償を受給しましたが、失業保険は120日いただけるものなのでしょうか？
詳しいかたお教えくださいませ。
大学卒業後16年間勤務しました会社を退職いたしました。
勤務期間中1年間病気入院のため、休業補償を受給しましたが、失業保険は120日いただけるものなのでしょうか？
詳しいかたお教えくださいませ。
10年以上20年未満は失業給付の所定給付日数が120日ですから、1年間休職していても関係なく、120日分受給できます。
ama_yibokさん
ama_yibokさん
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