今月まで失業保険の給付金はいただけます。市役所の臨時職員としての22年10月1日から23年9月31日までの雇用です。先日、役所の臨時職員募集をハローワークで勧められ面接をした所、採用になりました。

失業保険と国民健康保険の減免について、質問させて下さい。

先月いっぱいで、仕事を辞めました。
自営業で親会社から仕事の依頼を受けての商売だったのですが、
一ヶ月、１０万円程度の仕事も頂けない割りに高圧的な態度を取られ、
それが５年以上も続き、親にも家族にも友人にも金銭的に援助を受け
なんとか続けてまいりましたが、精神的に限界でした。

そこで質問なのですが、自営業者が廃業をした場合、
失業手当を地元の役所などに申請をすれば、
頂くことはできるのでしょうか？

そのような場合、どのような手続きが必要なのか、
わかる方がいらっしゃれば、教えて下さい。

また、国民健康保険の減免申請にも行こうと思っていますが、
こちらの手続きも初めてなので、
どのような手続きが必要なのか、電話で問いあせてみましたが、
もうひとつ、理解できていません。
詳しく教えて下さる方がいらっしゃいましたら、
お願いします。

仕事を辞めてしまってから、精神的に塞ぎ込んでしまい、
しばらく外にでることもできず、引きこもった毎日を過ごしています。

どうか、お力になって下さる方がいらっしゃいましたら、
よろしくお願いします。

失業手当というのが、雇用保険の基本手当（昔の失業保険）をイメージしての事なら、あなたは受給できません。

雇用保険というのは、会社や事業主に雇われて給料をもらっている人が、事業主・本人の双方で保険料を負担して加入するものです。
加入手続きは事業主側が行い、保険料の本人負担分は給与から差し引かれます。
ある程度以上の期間、雇用保険に加入していた人が会社を辞めたり、辞めさせられた場合に、ハローワーク（公共職業安定所）で求職の申し込み・失業給付受給の申請をすると、雇用保険から基本手当が受給できるのです。

あなたは親会社に雇用されていたわけではなく、自営業者として親会社から仕事を請け負っている形だったのですから、雇用保険には加入していませんでした。
ですから、雇用保険から基本手当を受給することは出来ません。

それでも、ハローワークで求職の申し込みをして、職業の紹介を受けたり、相談にのってもらう事は出来ます。

雇用保険に加入していた職場を辞めさせられた（非自発的離職）場合には、国の制度で国民健康保険料の減免が受けられます。

それ以外のケースで国民健康保険料の減免を受けられるかどうかは、自治体ごとの条例などで決まっていますので、市・区役所に行って相談してみてください。

今月一杯で自主都合で会社を退職する予定です。
次に働くのは正社員でと思っておりますが、在職中に２社ほど面接に行きましたが、不採用でした。
思いのほか時間がかかりそうなので失業保険保険をもらいながらと思い
いろいろ調べておりましたら給付されるのが３か月後とのこと？本当ですか？私の文章のとらえかたがおかしいのでしょうか？
しかもその間働けないとのことが書いてありましたが、３か月無給は厳しいです。どなたか詳しいかた教えてください！

「失業給付が貰える」と思ってハローワークへ行くと、「失業給付は出ません！」と言ってショックを受ける方が殆どです。私もそうでした。（笑）運よく当時雇用保険ありの臨時職員の仕事が見つかり、先輩にきくと失業給付が貰えると言うので…。自己都合（自主）退職は会社にとっても損害を与えると言う、法律上の解釈（？）があるようです。退職理由・雇用期間にもよります。
会社都合による倒産・廃業・解雇（懲戒・重責解雇などを除く）は、再就職を探す間もなく、退職させられる（させられた）為、給付停止がありません。
非正規社員（派遣・契約社員・パート・アルバイト）の場合は、たいてい雇用契約期間があります。期間中の退職は、自己都合になりますが、期間満了日での退職は、契約満了となります。自分が退職を申し出たのか、会社都合で雇用契約を打ち切られたのか、雇用期間などによって異なります。
詳しくはハローワークの公式サイトを観たり、ハローワークへお尋ね下さい。
なお、雇用保険の運用は、事業所と本人が少しで、後は全て税金です。アルバイトは就職した事になります。

失業保険の不正受給といのは、

どういう経路でばれるのでしょうか？

不正受給を調査する組織とかがあるのでしょうか？

今も昔も変わっていませんが、不正受給が発覚するのは、その人に関係する人の密告電話などで発覚します。

その他はアルバイトなどで雇用保険に加入した為に発覚したケースや所得税などによるものなどがあります。

以前は税務署や市役所などは縦割り行政で繋がっていませんでしたが、今はオンラインで繋がり重複などがした場合に分かるようになっています。

昔は不正受給などがないか、ハローワークの職員が受給者の自宅の近所に決まった時間に出ていないかなどを聞きに来るなどがあったみたいですが、今は失業者が多いので対応できないと思いますが、不正受給者などがおきないように調査をする部署はあります。

4月に、勤めていた店舗が閉鎖により解雇されました。色々探して何社も応募はしていますが、書類選考すら通らない、面接しても採用に至らない状況が続いてます。
先日、役所の臨時職員募集をハローワークで勧められ面接をした所、採用になりました。ただ、今までサービス業しか経験が無いのと、給料が今までよりかなり下がる上に臨時職員な為に3月末までの期間限定なので悩んでます。このご時世、採用されるだけ幸せなのか…とも考えるのですがまた春に就活をするかと思うと心が折れそうです。採用を辞退し、長期勤められる仕事を探すべきか悩んでます。今月まで失業保険の給付金はいただけます。是非アドバイスいただきたいです。

人それぞれ考え方は違うと思いますが、私なら、仕事しながら就活します。
役所の臨職は大概の人が最低限の生活費を稼ぎながら次の仕事を見つける場的性格を持ってますよ。
就活のための面接などはお休みくれますし。

市役所の緊急雇用で働いてます。9月末で終わりなのですが、失業保険はもらえるでしょうか？
こんにちは。

市役所の臨時職員としての22年10月1日から23年9月31日までの雇用です。

失業保険はもらえるのでしょうか？

また、色んなところを調べてたら、それ以前に働いていた形態も関係してくるみたいなのですが、私は2006年8月に仕事を辞め、2010年5月まで海外に転出していました。

2010年5月から今の仕事を始めるまで、仕事はしていません。

詳しい方、教えてください！

もらえると思いますが、期間満了なので、会社都合ではありません。

市の臨職でも、雇用保険はかけていると思いますので、

失業給付手当はもらえると思います。

失業給付手当の給付期間ですが、雇用保険を何年かけているかによって、給付期間は決められているので、
2006年8月の仕事を辞めた時点で、失業給付手当を受けているのであれば、

雇用保険をかけている期間は、平成22年10月1日～平成23年9月1日になります。

また、2006年は今から5年前で、失業給付手当の時効は2年なので、たぶん、
5年前のは雇用保険をかけていた期間には加算されないと思います。